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                嵐山區工信局創新賦能增活力 暖企助商謀發展

                來源:日照新聞網 發布時間:2022-06-07 09:41:58

                  嵐山區“創新興嵐”暨人才工作會議,吹響了創新驅動發展的號角。會后,嵐山區工信局切實把思想和行動統一到黨中央決策部署和省委、市委工作要求上來,堅持發展是第一要務,創新是第一動力,著力塑造更多依靠創新驅動的引領型發展,努力搶占新一輪競爭制高點,贏得未來發展主動權。

                  經濟社會發展重在創新。全區上下牢牢把握主題主線和穩中求進的工作總基調,銳意改革、敢闖新路,堅決打好“創新興嵐”這場攻堅戰,努力在創新過程中打開新局面、培育新動能,塑造更多依靠創新驅動的引領型發展。

                  “全區‘創新興嵐’暨人才工作會議要求聚力打造人才集聚高地,在全社會營造干事創業的濃厚氛圍。區工信局積極落實會議精神,在搭建高水平創新平臺、精準開展招才引智、加速打造數字機關等13個方面精準發力,實施平臺賦能、人才賦能、數字賦能、活力賦能四大賦能創新工程。鞏固拓展比較優勢、補齊克服弱項短板,推動新時代現代化濱海新城高水平建設?!睄股絽^工信局局長莊新赟表示。

                  4月19日,嵐山區工信局組織開展“暖企·見面惠———走進鋼鐵配套產業”政策宣講活動?;顒蝇F場,觀看了安全生產警示教育視頻,有關專家從惠企政策措施、“專精特新”培育、安全生產主體責任、綠色示范體系建設四個方面進行宣講和答疑解惑。

                  “通過嵐山區工信局“暖企·見面惠———走進鋼鐵配套產業”政策宣講活動,我們企業全方面了解了國家、省、市、區各級支持工業企業發展的政策,同時活動方又非常有針對性地對我們各類企業進行指導?!比鹑A新材料生產負責人胡俊巖說。

                  掌握政策解讀,做好企業“宣傳員”。近年來,該局深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要論述,認真落實上級人才工作決策部署,聚焦推動“創新興嵐”建設,堅持以“人才興企、人才強企、人才暖企”戰略為引領,深入調研、科學謀劃,全力做好企業的“娘家人”。

                  為實施好四大賦能創新工程,當好企業的“工小二”“娘家人”,創新打造工信“暖企”品牌,保障經濟社會強力發展,該局將狠抓落實,創新做好“暖企·行、惠、學、和”系列活動?!芭蟆そ〔叫小痹鲞M企業聯系;“暖企·見面惠”促進企業發展;“暖企·大家學”提升企業家素質;“暖企·政企和”構建新型政商關系。通過暖企系列活動全方位、立體化促進嵐山經濟大提升、大發展。

                  創新是經濟社會發展的靈魂。實施創新驅動戰略,引領經濟社會發展,推動以科技創新為核心的全面創新,讓創新成為推動發展的第一動力,是適應和引領嵐山區經濟發展新常態的現實需要。

                  莊新赟表示,下一步,將圍繞四大賦能創新工程做文章。平臺賦能打造“一企一技術”高水平創新平臺,搭建支撐產業發展的引擎載體;人才賦能精準開展招才引智,著眼發展急需自主育才;數字賦能布局數字基建、數字機關,緊盯防控重點,推進數字治理增效提質,打造“陽光速辦”品牌;活力賦能重點推進產業鏈式發展,創新企業分類培育機制,發展新興主體,激發市場活力。四大賦能創新工程在強化創新上求突破,在深化改革上謀發展,全面增強嵐山經濟社會發展創新力。(通訊員 秦曉涵 報道)

                編輯:王倩倩
                審核:厲敏
                統籌:孫翔宇
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